Het trainen van verpleegkundigen/verzorgenden geeft een voldaan gevoel. De reden waarom ik trainingen ben gaan geven is omdat ik mijn kennis en levenservaring met mensen iuit de zorg wil delen en hen daardoor in staat wil stellen persoonlijk en professioneel te groeien.
ReDMinD gaat ervan uit dat een training praktisch en doelgericht moet zijn.
De deelnemer staat centraal. De aanpak is interactief, duidelijk en prettig confronterend. Leren moet naast nuttig ook leuk zijn.
In een prettige sfeer wordt beter geleerd. Humor en enthousiasme in de
training zijn dus belangrijk.
Bij trainen gaat het om het leren van specifieke vaardigheden en vooral
hoe je kunt leren anders om te gaan met situaties. Hoe haal je het beste
van jezelf naar boven, wat wilt je nu echt. Word je bewust van je talenten,
je kwaliteiten en valkuilen. Op welke manier ga je om met anderen en met jezelf.
Welke vooroordelen heb je en wat zijn je belemmerende overtuigingen?
Hoe groot is je wil om te veranderen? Word je bewust van het feit dat je je
eigen succes kunt creëren.
